Veel organisaties worstelen met digitalisering en voelen zich bedreigd in hun bestaansrecht, terwijl anderen digitalisering juist volledig omarmen. Bestaansrecht betekent letterlijk: je recht om te bestaan. Organisaties met bestaansrecht hebben een visie waarin zij zelf een cruciale rol spelen. Met andere woorden: zonder het bestaan van de organisatie kan die visie niet tot stand gebracht worden. Als gevolg van digitalisering kan dit bestaansrecht onder druk komen te staan, maar digitalisering biedt ook kansen. Misschien wel kansen om die visie juist beter of sneller te bereiken.
Digitalisering gaat over veel meer dan technologie. Het raakt vrijwel alle facetten van de economie. Ja, digitalisering heeft alles te maken met innovatie, nieuwe wetten en regels, robotisering, kunstmatige intelligentie. Tegelijkertijd gaat het ook over nieuwe samenwerkingsvormen, organisatiestructuren, over ethische vraagstukken. En het gaat over mensen.
Digitalisering vraagt om antwoorden en een duidelijke visie op de veranderende rol van organisaties in de samenleving. Dit manifest is een weergave van onze visie in de vorm van een set leefregels die voor ons leidend zijn. Zó doen wij ons werk… of we doen het niet.
Iedere organisatie heeft baat bij het doorvoeren van technologie om processen te verbeteren, zeker commerciële organisaties.
Meer >>>
Waar anderen zeggen dat je nooit moet twijfelen, trekken we bij de XY Solutions Group in eerste instantie juist alles in twijfel.
Meer >>>
Branche- en marktgrenzen zijn zo dynamisch geworden dat ze eigenlijk niet meer bestaan.
Meer >>>
Wij adviseren niet naar onze eigen portemonnee. In tegendeel, we maken onszelf zo snel mogelijk overbodig.
Meer >>>
Doordat de wereld om ons heen in rap tempo veranderd, worden organisaties gedwongen constant na te denken over wat de juiste manier van handelen is.
Meer >>>
Vooruitgang is een dynamisch samenspel van kennis vergaren, kennis toepassen, resultaten toetsen en daarvan leren.
Meer >>>
Organisaties waar afdelingen volledig onafhankelijk van elkaar opereren bestaan niet.
Meer >>>
Bestaansrecht is niet te koop, maar wordt verdiend door iets toe te voegen waar andere organisaties of personen waarde aan toekennen.
Meer >>>
De megatrends digitalisatie en globalisatie zorgen voor een nieuwe realiteit waarin verandering nog de enige constante is.
Meer >>>Vind jij het belangrijk om met een bureau te werken dat een duidelijke visie heeft? Heb je vragen of zorgen betreft digitalisering? Of wil je gewoon even sparren met iemand die daadwerkelijk iets zinnigs te zeggen heeft? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen. We staan graag voor je klaar en zijn benieuwd naar het jullie verhaal.
XY Talent Solutions helpt ondernemers met het opzetten en uitvoeren van loopbaanbeleid. Waar grote organisaties hier hun eigen HR-afdelingen voor hebben, komt loopbaanbeleid bij het mkb doorgaans op het bord van de ondernemer te liggen. Het is het doel van XYTS om de match tussen werknemers en organisatie goed te houden en/of te versterken. Laat je ontzorgen door XY Talent Solutions, dan komen jullie een stapje dichter bij een duurzame relatie tussen organisatie en het personeel. Waarbij beiden in staat zijn om te groeien en ontwikkelen.
XY Solutions Group is een collectief van bedrijven waar XY Talent Solutions er één van is. Alle XY-bedrijven hebben één ding gemeen: ze zijn gedreven om MKB-ondernemingen te helpen groeien in een wereld die steeds digitaler wordt. XY Solutions Group fungeert daarbij als hoofdkantoor en zorgt voor unieke waarde – niet alleen voor de XY-bedrijven. Nee, ook voor alle klanten, medewerkers (en hun gezinnen) en leveranciers.
Meer over XY Solutions Group